Karriere bei MAHLE: Einblicke vom Arbeitgeber.
Welche Werte prägen die Unternehmenskultur bei MAHLE? Das weiß Personalexpertin Marisa Leutenecker.
Hallo Frau Leutenecker, was zählt mehr: Noten oder Persönlichkeit?
Unser Motto „Mitdenken. Mitarbeiten. Voranbringen.“ steht hierbei im Vordergrund, daher suchen wir qualifizierte Fachkräfte mit exzellentem Fachwissen, aber vor allem auch Kreativität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, um gemeinsam mit uns die Mobilität effizienter, umweltschonender und komfortabler zu gestalten.
Welche Karriereperspektiven haben Berufseinsteiger?
Ob mit einem Einstieg im internationalen Trainee-Programm oder direkt in einem speziellen Fachbereich – die Berufseinsteiger_innen* entscheiden, wie sie ihren Karriereweg bei uns beginnen! Wir bieten breitgefächerte Entwicklungsmöglichkeiten und legen dabei sehr viel Wert auf individuelle Förderung und Weiterbildung. Damit stehen viele Möglichkeiten offen, wie z. B. eine klassische Führungslaufbahn oder die Arbeit in Projekten.
Wie beeinflusst die Digitalisierung die Arbeit bei MAHLE?
Die Digitalisierung betrifft sämtliche Unternehmensbereiche bei MAHLE. Ins- besondere bei der Verschlankung von Produktionsprozessen, der Optimierung von Abläufen in der Verwaltung oder der Kommunikation im Unternehmen. So haben wir z. B. eine interne Kollaborationsplattform, die es allen Mitarbeitenden weltweit ermöglicht, auch beruflich auf „Social Collaboration“ zu setzen und vernetzt zu arbeiten.
Für welche drei Werte steht Ihr Unternehmen?
Grenzenlos denken und gemeinsam Ideen für die Zukunft vorantreiben – das ist unser Anspruch. Als Zulieferer der Automobilindustrie gehören wir weltweit zur Spitzengruppe. Tradition und Innovation prägen unser Unternehmen, Nachhaltigkeit und Verantwortung unser Handeln. Die Mitarbeitenden stehen dabei an erster Stelle, denn sie sind unsere Stärke. Unsere Werte schaffen den Rahmen für ein kollegiales, respektvolles Miteinander. Gleichzeitig sind sie die Basis für technologische Höchstleistungen.
