Berufseinstieg bei Daimler Truck: Einblicke vom Arbeitgeber.
Im Interview erzählt Recruiterin Jovana Ritan von den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Daimler Truck AG. Sie berichtet von Karriereperspektiven und gibt interessante Einblicke in das globale Transportunternehmen.
Was zählt mehr: Noten oder Persönlichkeit?
Wir bei Daimler Truck suchen nach Menschen, die authentisch sind und für sich einstehen. Unser Unternehmen lebt von den verschiedensten Persönlichkeiten und Lebenswegen, die unsere Mitarbeitenden weltweit mitbringen. Wichtig ist, dass sie sich für unsere Produkte und Lösungen begeistern, gemeinsam gestalten wollen und mutig eigene Ideen einbringen.
Welche Karriereperspektiven haben Berufseinsteigende in Ihrem Unternehmen?
Die Einstiegsmöglichkeiten in unser Unternehmen sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden selbst. Viele junge Menschen finden nach ihrem Schulabschluss durch eine Ausbildung oder ein duales Studium zu uns, andere knüpfen bereits während des Studiums durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten erste Kontakte. Natürlich gibt es auch den klassischen Direkteinstieg sowie die Promotion nach dem Studium und die Möglichkeit, über eines unserer Trainee-Programme zu starten und sich hiermit bestmöglich auf die Karriere als Führungskraft oder Fachexpert_in vorzubereiten.
Wie beeinflusst die Digitalisierung die Arbeit in Ihrem Unternehmen?
Die Digitalisierung ist ein enormer Treiber unserer Produktentwicklung. Die Nachfrage nach Elektromobilität, vernetztem und autonomen Fahren steigt stetig – ein Trend, der sich tagtäglich in unseren Unternehmenszielen und unserer Ausrichtung abzeichnet. Natürlich beeinflusst die Digitalisierung auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Als globales Unternehmen ist Digital Collaboration für uns gelebter Alltag und nicht mehr wegzudenken.
Für welche drei Werte steht Ihr Unternehmen?
Wir stehen für Globalität, Innovation und Verantwortung. Unsere Unternehmensstandorte umspannen den gesamten Globus. Vielfalt und Internationalität sind tief in unserer Unternehmensgeschichte und Identität verankert. Diese Diversität an Perspektiven und persönlichen Hintergründen ist ein starker Antrieb für unsere Innovationskraft, welche uns in verschiedensten Bereichen zum Technologieführer macht. All dies dient unserem Anspruch, unserer Verantwortung der Gesellschaft und unserer Umwelt gegenüber gerecht zu werden.
Mit welchen Vorurteilen hat Ihr Unternehmen zu Unrecht zu kämpfen?
Dem Stereotyp von Lkw: große Fahrzeuge, die den Straßenverkehr aufhalten. Da wir jedoch mit unseren Fahrzeugen und Services einen globalen Beitrag zur CO2-Neutralität, effizienterer, zukunftsorientierter Mobilität und Sicherheit im Straßenverkehr leisten, möchten wir den Blickwinkel auf diese Aspekte schärfen. Die Nachfrage nach diesen Lösungen wird zukünftig immer weiter steigen und die Gesellschaft vor größer werdende Herausforderungen stellen. Unsere Produkte und Services sollen somit einen Teil der Lösung bilden und neue Herangehensweisen ermöglichen.
